樂亭縣樂亭鎮(zhèn)堅(jiān)持以人才強(qiáng)鎮(zhèn)工程為抓手，通過強(qiáng)化制度建設(shè)、深挖人才資源、加強(qiáng)人才培育，培養(yǎng)造就了一批助推鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)人才。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成人才振興的制度引擎。今年以來，該鎮(zhèn)注重打造拴心留人的人才生態(tài)環(huán)境。建立健全了人才工作例會(huì)、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部招才引才工作責(zé)任，凝聚招才引智工作合力。注重完善人才教育培訓(xùn)的管理體制，重點(diǎn)聯(lián)系拜訪中青年專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才、農(nóng)業(yè)專家等高層次人才，搜集對(duì)企業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展有利信息。搭好自身平臺(tái)，對(duì)外招才引智,對(duì)內(nèi)挖掘潛力，確保各項(xiàng)人才工作落實(shí)到位，逐步形成上下協(xié)調(diào)、縱橫聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作新格局，有力推動(dòng)全鎮(zhèn)人才工作的良性發(fā)展。

廣開渠道，加強(qiáng)聯(lián)系，營(yíng)造人才振興的濃厚氛圍。堅(jiān)持用項(xiàng)目引人才，以唐山康峻、北京康港、河北思動(dòng)等3家規(guī)模以上企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為依托，實(shí)施“一個(gè)招商項(xiàng)目、一名領(lǐng)軍人才、一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、一項(xiàng)核心技術(shù)、一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)”的“五個(gè)一”人才引進(jìn)模式，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目引才、產(chǎn)業(yè)留才。目前已引進(jìn)食品深加工、機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域5名高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)3個(gè)。堅(jiān)持興企業(yè)招人才。成立招才引智專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過聯(lián)系包幫企業(yè)、定期實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等形式，及時(shí)了解企業(yè)人才技術(shù)方面的需求和動(dòng)態(tài)，目前已幫助企業(yè)對(duì)接食品制造、新型建材等專家20余人次，為轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展注入活力。堅(jiān)持招商引資與招才引智同頻共振，先后赴浙江、北京等地開展招才引智活動(dòng)10余次，達(dá)成合作意向9個(gè)。

搭建舞臺(tái)，內(nèi)挖潛力，拓寬人才振興的培育途徑。培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”人才。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、合作社運(yùn)營(yíng)、村莊管理等方面，先后5次組織村負(fù)責(zé)人到灤州市、玉田縣、灤南縣等地外出參觀學(xué)習(xí)，提高“領(lǐng)航”本領(lǐng)；舉辦2期鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班、村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)70余人次，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、帶動(dòng)一村、輻射一區(qū)”的目標(biāo)。培植后備人才。將思想素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇濉皟晌背蓡T、村民代表、村民小組長(zhǎng)選拔出來，通過搭平臺(tái)、壓擔(dān)子加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，讓后備人才在干事創(chuàng)業(yè)中淬煉，為全鎮(zhèn)農(nóng)村持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才發(fā)展基礎(chǔ)，目前已培育和選拔155名村級(jí)后備干部。培育鄉(xiāng)土實(shí)用才，注重從農(nóng)村致富能手、實(shí)用技術(shù)人才、科技示范戶中，把有發(fā)展之心、發(fā)展之策、發(fā)展之力的優(yōu)秀人才選拔出來，目前已儲(chǔ)備95名鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才。同時(shí)，在全鎮(zhèn)開展了“種養(yǎng)殖技術(shù)能手”評(píng)比活動(dòng)，通過能人示范、先進(jìn)帶動(dòng)，激發(fā)了群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。