汀流河鎮(zhèn)始終堅(jiān)持黨管人才原則，把人才隊(duì)伍建設(shè)列入黨委政府的重要議事日程。像抓經(jīng)濟(jì)、黨建工作一樣抓好人才工作。通過(guò)舉辦企業(yè)家座談會(huì)、鎮(zhèn)區(qū)人才培訓(xùn)會(huì)等措施，為企業(yè)提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，也為企業(yè)人才引進(jìn)牽線(xiàn)搭橋。在“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍中，汀流河鎮(zhèn)積極探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)新模式。

一是培育“領(lǐng)頭雁”。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略既要“筑巢引鳳”引進(jìn)外來(lái)人才，也要就地孵化“土專(zhuān)家”“田秀才”，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園。汀流河鎮(zhèn)積極統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)土人才資源，深入挖掘本地種植養(yǎng)殖模式中的“土專(zhuān)家”“田秀才”，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、集中培訓(xùn)等形式，著力培養(yǎng)一批像何寶娜、李賀強(qiáng)等一批基層黨組織領(lǐng)頭人，種植能手張永軍、劉剛等一批群眾致富帶頭人。

二是創(chuàng)新“新模式”。汀流河鎮(zhèn)實(shí)施立體培養(yǎng)，分類(lèi)培訓(xùn)。聘請(qǐng)資深專(zhuān)家，進(jìn)課堂、進(jìn)基地、進(jìn)農(nóng)戶(hù)開(kāi)展培訓(xùn)，積極探索“課堂+基地+農(nóng)戶(hù)”的實(shí)踐培養(yǎng)模式。充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性，各取所長(zhǎng)，同時(shí)給予技術(shù)上支持，保證鄉(xiāng)村人才全方位發(fā)展。

三是用活“指揮棒”。汀流河鎮(zhèn)以建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)為契機(jī)，充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織各村深入摸排收集在外人才信息，強(qiáng)化政策宣傳，真正將家鄉(xiāng)的變化講出來(lái)，將有志家鄉(xiāng)發(fā)展的人才引進(jìn)來(lái)。同時(shí)整合發(fā)揮“鎮(zhèn)園一體”的優(yōu)勢(shì)，多舉并措，加大企業(yè)人才引進(jìn)力度，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，幫助企業(yè)引進(jìn)高層次人才。

今年以來(lái)，汀流河鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)已舉辦七期，共培訓(xùn)學(xué)員500余人次，引進(jìn)各類(lèi)實(shí)用人才42人。汀流河鎮(zhèn)將繼續(xù)加強(qiáng)人才工作，結(jié)合農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地定期開(kāi)展培訓(xùn)，逐步提高農(nóng)民的整體素質(zhì)和科技水平，為解決困難群眾就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。